VUCA . Mensch im Mittelpunkt

Wir leben in einer Welt, die sich ständig verändert. Die stetig komplexer wird. Vorhersehbarkeit, Berechenbarkeit und Planbarkeit nehmen im Gegensatz dazu ab. Die Anforderungen an Organisationen, Unternehmen und Führungskräfte haben sich gewandelt. Sie sind vielschichtig komplex und neuen Werten unterworfen. Wichtig ist nicht nur das Was? Sondern ebenso das Warum und das Wie! Nicht Best-Practice …

Open Leadership . Für mehr Miteinander

Offene Führung bedeutet zu Vertrauen. Und neu zu Denken. https://videopress.com/v/5R9HDH9b?preloadContent=metadata https://videopress.com/v/R2ZDRfbC?preloadContent=metadata Um das Bedürfnis nach Kontrolle abzugeben und so das Miteinander und Engagement zur Erreichung der individuellen und unternehmerischen Ziele zu fördern. Denn die Stärke und das Potenzial, ein erfolgreiches Unternehmen zu gestalten, kommt aus der Organisation selbst. Von dessen Mitarbeitern und ihren individuellen Persönlichkeiten. …

Virtuelle Teams . Wie aus vielen Ichs ein Wir wird

Virtuelle Teams zu führen und Teil davon zu sein, ist eine Herausforderung. Und eine riesige Chance. Denn die Möglichkeit miteinander zu arbeiten, und zwar unabhängig von unterschiedlichen Orten und individuellen Zeiten sowie Settings, ermöglicht neue Verbindungen und eine andere Art von Miteinander. Auch emotional. Ein Remote-Team zu leiten bedeutet, seinen Führungsstil darauf auszurichten. Denn ein …