Performance Coaching . GROW with us

Mit der GROW Coaching-Methode können wir einfach Coaching-Sessions oder konstruktive Mitarbeitergespräch gestalten. Das GROW Coaching-Modell ist Strukturierung und Leitfaden, um Performance Coaching zu führen und zu gliedern sowie mit konkreten Ergebnissen und Zielen zu beenden. Die Methodik des GROW stellt für Coachings im Changeprozess einen Rahmen mit allgemeinen Fragen auf, um Ziele, Hindernisse, Optionen und mehr …

Der Veränderungsprozess . Und wie er gelingt

Veränderungen sind allgegenwärtig. Und "Nichts ist beständiger als der Wandel“ wusste schon Heraklit vor über 2000 Jahren.  Wir alle erleben Veränderungen in einem uns unbekannten Ausmaß im Moment. In der Krise. In unserem beruflichen und privaten Alltag. Unsere Welt ändert sich elementar. Wir arbeiten in neuen Umfelder, im Homeoffice, werden zu den Lehrern und Haupt-Spielgefährten …

Führung . Adaptiv und interdisziplinär

Agil oder Lean? Adaptive! Führungskräfte sind Teil des komplexen Systems eines Unternehmens. Ebenso komplex sind ihre Führungsaufgaben und -qualitäten. Beim adaptiven Leadership passen Führungskräfte ihr Verhalten an verschiedene Situationen an, um Herausforderungen des Unternehmens zu lösen, erreichen und meistern. Für eine adaptive Herangehensweise ist es elementar zu definieren, ob Bestehendes optimiert oder Neues gestaltet werden soll. Individuell auf das Setting …

Virtuelle Teams . Wie aus vielen Ichs ein Wir wird

Virtuelle Teams zu führen und Teil davon zu sein, ist eine Herausforderung. Und eine riesige Chance. Denn die Möglichkeit miteinander zu arbeiten, und zwar unabhängig von unterschiedlichen Orten und individuellen Zeiten sowie Settings, ermöglicht neue Verbindungen und eine andere Art von Miteinander. Auch emotional. Ein Remote-Team zu leiten bedeutet, seinen Führungsstil darauf auszurichten. Denn ein …