Employer Branding . Die Faktoren Mensch und Verbindlichkeit

Die Realität von Unternehmen ist ausschlaggebend. Nicht das, was gesagt wird, sondern das, was tatsächlich gedacht und gelebt wird. Greenwashing gilt nicht. Gelebte Werte und Leitlinien dienen nicht nur dem EmployerBranding. Sie unterstützen Führungskräfte dabei, eine wertschätzende Führungskultur zu gestalten, die sich positiv von Beginn an auf die Gestaltung des Onboarding-Prozesses auswirkt. Über die Investition in …

Transaktionsanalyse . Schlüssel zum Identitätsverstehen

Warum verhalten wir uns so, wie wir uns verhalten? Warum verhält sich der andere so, wie er das tut? Warum sagen wir etwas so, wie wir es sagen? Wie wir miteinander kommunizieren, trägt dazu bei, wie wir miteinander umgehen. Kommt es zu Konflikten, Missverständnissen, Unsicherheiten. Die Transaktionsanalyse ist ein Modell, dass uns darin unterstützt uns …