Chefi:n oder Anführer:in . Kontrolle oder Wachstum

Jedes Unternehmen und jedes Team hat eine Chefin - aber hat es auch eine Anführerin? Wenn Menschen ihren Job kündigen, verlassen sie oft nicht ihre Stelle, sondern ihre Chefin. Das liegt daran, dass nicht alle Chefinnen geborene Anführerinnen sind. Es gibt einen großen Unterschied zwischen Chefin / Vorgesetzter und Leaderin / Anführerin. Eine Chefin managt und …

Performance Coaching . GROW with us

Mit der GROW Coaching-Methode können wir einfach Coaching-Sessions oder konstruktive Mitarbeitergespräch gestalten. Das GROW Coaching-Modell ist Strukturierung und Leitfaden, um Performance Coaching zu führen und zu gliedern sowie mit konkreten Ergebnissen und Zielen zu beenden. Die Methodik des GROW stellt für Coachings im Changeprozess einen Rahmen mit allgemeinen Fragen auf, um Ziele, Hindernisse, Optionen und mehr …

GROW . Performance Coaching

Selbstbewusst und konstruktiv die individuellen Ziel erreichen? GROW unterstützt uns dabei. Spezifisch, annehmend und bestärkend. Denn das GROW Coaching-Modell von John Whitmore bietet Strukturierung und Leitfaden im Performance Coaching. GROW vereinfacht den Einstieg in Coaching-Prozesse, um darauf aufbauend weitere Coaching-Methoden anzuwenden. Es gliedert und führt den Prozess, hin zu Strategien, Vorgehensweisen, Erlebnissen, Ergebnissen und Zielen.Die …